Grupo AdmEthics: conheça um pouco sobre nossa história!

AdmÉticos em setembro de 2019

Embora o grupo de pesquisa Ética, Virtudes e Dilemas Morais na Administração – AdmEthics tenha sido criado oficialmente em meados de 2019 no diretório de grupos de pesquisa do CNPq, a trajetória do grupo tem suas origens lá no ano de 2014. Dedicamos este post para contar e compartilhar um pouco sobre nossa história e pesquisas.

A formação atual do grupo teve início no ano de 2014, quando seu líder, prof. Mauricio Serafim, começou os estudos sobre a Teoria do Desenvolvimento Moral (TDM), do psicólogo Lawrence Kohlberg. Com esse interesse de pesquisa, foi desenvolvido o projeto intitulado ‘Contribuições da Teoria do Desenvolvimento Moral de Kohlberg ao debate sobre as racionalidades nas organizações’, vinculado ao Departamento de Administração Pública e ao Programa de Pós-Graduação em Administração da ESAG/UDESC.

O objetivo do projeto foi de investigar a possibilidade de se utilizar a TDM e seu arcabouço metodológico no âmbito organizacional e relacioná-los com a abordagem do sociólogo brasileiro Alberto Guerreiro Ramos. O intuito era de colaborar com o avanço da compreensão sobre as racionalidades nas organizações e permitir possíveis aproximações entre as linhas teóricas abordagem da racionalidade nas organizações e desenvolvimento moral.

Relacionadas a esse projeto, foram realizadas duas dissertações de mestrado em Administração na ESAG/UDESC que buscaram estudar fenômenos sociais sob a perspectiva administrativa com base na aproximação entre a TDM e a abordagem da racionalidade nas organizações (AMES, 2015; COSTA, 2015). As autoras se propuseram a trazer um novo elemento ao debate da racionalidade: o desenvolvimento moral e a resolução de dilemas morais. Para tanto, estabeleceram uma relação entre o arcabouço teórico-metodológico da TDM com as racionalidades substantiva e instrumental. A premissa nesses estudos era de “que o raciocínio moral diante de dilemas permite compreender a tensão entre as éticas da responsabilidade e da convicção e a racionalidade presente nas organizações” (AMES et al., 2016, p. 1).

Em agosto de 2016 demos continuidade ao projeto anterior focando a discussão no âmbito das organizações públicas por meio do projeto de pesquisa ‘Na prática a ética é outra: Compreendendo os dilemas morais vivenciados na gestão pública’. Esse novo projeto teve como objetivo compreender de que modo o estudo sobre dilemas morais poderia contribuir para o debate sobre as racionalidades nas organizações públicas e sua gestão. Como esse mesmo objetivo, foi desenvolvido o projeto ‘Contribuições da Teoria do Desenvolvimento Moral para a Compreensão dos Dilemas Morais na Gestão Pública’, aprovado pela chamada CNPq/MCTI n.º 25/2015 e desenvolvido ao longo de dois anos.

Os resultados dessas primeiras pesquisas permitiram o amadurecimento teórico e metodológico do grupo, além da identificação e aproximação com novos temas de pesquisa, como a Ética das Virtudes. Assim, em meados de 2019, criamos oficialmente junto ao CNPq o grupo de pesquisa AdmEthics com o objetivo de aprimorar o conhecimento teórico e a prática da Ética em Administração por meio de um arcabouço interdisciplinar para o estudo de fenômenos morais, bem como suas implicações para as ações humanas e para o desenvolvimento da vida pública e profissional.

Hoje as abordagens norteadoras do grupo são a ética das virtudes e a racionalidade no campo das organizações, tendo como temas de interesse: dilemas morais, deliberação ética, phrónesis, teorias do desenvolvimento moral, competência moral, caráter, bem comum, imaginação moral, dignidade da pessoa humana, capital moral, teoria substantiva das organizações, atitude parentética, teoria da dádiva/dom, teorias da ação, espiritualidade-religiosidade, ética e virtudes e suas interfaces com Economia, Finanças, Direito e Administração.

Se você se interessou pelos temas e deseja conhecer mais sobre nosso trabalho, indicamos algumas de nossas publicações recentes em periódicos acadêmicos:

AMES, M. C. F. D. C.; SERAFIM, M. C. Ensino-aprendizagem da Sabedoria Prática (Phronesis) em Administração: uma Revisão Sistemática. RAC. Revista de Administração Contemporânea, v. 23, n. 4, p. 564-586, 2019. Disponível em: https://rac.anpad.org.br/index.php/rac/article/view/1351/pdf

CARNEIRO, L. C.; SERAFIM, M. C.; TEZZA, R. Uma Análise Bibliométrica da Relação Entre Ética e Espiritualidade/Religiosidade nas Organizações. RIGS – Revista Interdisciplinar de Gestão Social, v. 7, n. 2, p. 143-166, 2018. Disponível em: https://portalseer.ufba.br/index.php/rigs/article/view/25321/16626

SANTOS, L. S.; SERAFIM, M. C.; LORENZI, L. Dilemas Morais na Gestão Pública: o estado do conhecimento sobre o tema. Revista de Gestão e Secretariado, v. 9, n. 1, p. 182-207, 2018. Disponível em: https://www.revistagesec.org.br/secretariado/article/view/719/pdf

SANTOS, L. S.; SERAFIM, M. C.; PINHEIRO, D. Bernard Lonergan e Alberto Guerreiro Ramos: diálogos entre o sujeito existencial e o homem parentético. Organizações & Sociedade, v. 26, n. 88, p. 96-113, 2019. Disponível em: https://portalseer.ufba.br/index.php/revistaoes/article/view/18134/17412

SANTOS, L. S.; SERAFIM, M. C.; PINHEIRO, D. M.; AMES, M. C. F. D. C. Razão e Administração: revisitando alguns elementos fundamentais. Cadernos EBAPE.BR, v. 17, n. 1, p. 37-48, 2019. Disponível em: http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/69791/74421

SANTOS, L. S.; SERAFIM, M. C.; ZAPPELLINI, M. B.; ZAPPELLINI, S. M. K. C.; BORGES, M. K. Ensino de ética em cursos do campo de públicas: Uma análise a partir de Projetos Pedagógicos de Curso e das Diretrizes Curriculares Nacionais. Arquivos Analíticos de Políticas Educativas, v. 26, n. 18, p. 1-16, 2018. Disponível em: https://epaa.asu.edu/ojs/article/view/3290

SILVEIRA, E.; SERAFIM, M. C.; SANTOS, L. S. A contribuição do ensino de ética no desenvolvimento da competência moral de discentes em administração pública. Arquivos Analíticos de Políticas Educativas, v. 27, n. 104, p. 104, 2019. Disponível em: https://epaa.asu.edu/ojs/article/view/4088

AdmÉticos em novembro de 2019

REFERÊNCIAS CITADAS NO POST:

AMES, M. C. F. D. C. ‘Moral da história’: dilemas, incerteza e a racionalidade de empreendedores econômicos e sociais. 2015. Dissertação (Mestrado Acadêmico em Administração) – Centro de Ciências da Administração e Socioeconômicas, Universidade do Estado de Santa Catarina, Florianópolis, 2015.

AMES, M. C. F. D. C.; COSTA, A. E.; SERAFIM, Mauricio C.; PINHEIRO, D. O Arcabouço Metodológico da Teoria do Desenvolvimento Moral de Lawrence Kohlberg em Pesquisas sobre a Racionalidade nas Organizações: Uma Análise dos Resultados Obtidos com o Uso do Defining Issues Test – 2. In: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 40, 2016, Costa do Sauipe. Anais… Costa do Sauípe: ANPAD, 2016.

COSTA, A. E. Desenvolvimento Moral nas Organizações: um estudo na associação de alcoólicos anônimos. 2015. Dissertação (Mestrado Acadêmico em Administração) – Centro de Ciências da Administração e Socioeconômicas, Universidade do Estado de Santa Catarina, Florianópolis, 2015.

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